La Diputación promueve a través de la red denBBora una gestión de los tiempos en las empresas que favorezca la conciliación

El Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad promueve, a través de la red denBBora sarea, una gestión de los tiempos en las empresas que favorezca la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

La Directora de Igualdad, Diversidad y Cooperación, María Guijarro, ha inaugurado esta mañana la IV Jornada Internacional de la red denBBora centrada en la 'Participación y Pactos para una nueva gestión de los tiempos en las empresas'.

En su intervención, Guijarro ha señalado que la igualdad pasa por el trabajo en favor de logros como la corresponsabilidad y la conciliación, entendidas ambas como un objetivo tanto para hombres como para mujeres, "porque también ellos tienen que conciliar para ser corresponsables".

Ademas, la Directora también ha apostado por potenciar las áreas de Igualdad porque "en la gestión del tiempo las mujeres están en clara desventaja frente a los hombres y todas las iniciativas que coadyuven a reducir esta brecha beneficiarán indiscutiblemente a las mujeres y en general a la sociedad (en la medida en que sea más igualitaria)".

DenBBora Sarea es un espacio de colaboración público-privado, en el que también toma parte el Ayuntamiento de Bilbao, constituido en 2014 con el ánimo de innovar en el diseño e impulso de nuevos modelos sociales que promuevan la conciliación, la corresponsabilidad y la equidad de género, es decir, para facilitar una mejor gestión del tiempo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Forman parte de esta red denBBORA sarea cinco entidades colaboradoras- Emakunde, Cámara de Comercio de Bilbao, Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED), Innobasque y Euskalit- y una veintena de empresas.

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