El nuevo Decreto LanBerri amplía sus ayudas para la búsqueda de empleo a personas con discapacidad

El Decreto 'LanBerri' para la empleabilidad de personas con especiales dificultades de inserción laboral, aprobado hoy en Consejo de Gobierno, amplía sus ayudas a personas con discapacidad.

Durante el pasado año, con una dotación prácticamente igual a la de este ejercicio 2017 (3.528.737,50 euros), se realizaron acciones de orientación laboral con 600 personas, de capacitación laboral con otras 5.000 personas y se dio apoyo a 131 contratos de trabajo.

El decreto 'LanBerri' busca la empleabilidad de personas paradas de larga duración, mayores de 45 años, y/o con especiales dificultades de inserción laboral motivada por diversas circunstancias. Este año, como novedad, también contempla en sus baremaciones a las personas con discapacidad.

Las acciones de orientación y capacitación se desarrollan tras un procedimiento de concesión de ayudas vía concurrencia competitiva, mientras que, en el caso de las ayudas directas a la contratación, el procedimiento es de libre concurrencia.

Las solicitudes para optar a las subvenciones que contempla este decreto LanBerri se podrán presentar a partir del próximo 2 de mayo. Para ampliar información: 944 068 008 / **Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.** / www.bizkaia.eus/enplegua-OficinaVirtual.
Líneas

El Decreto contempla varias líneas de intervención:

Línea 1. Capacitación Laboral: Orientación, Formación Grupal, Intermediación e Inserción. 1.891.237,5 euros.
Línea 2. Capacitación Laboral: Formación en competencias. 824.900 euros.
Línea 3. Apoyo a la contratación. 812.500 euros.

Estas tres líneas de actuación suponen:

Políticas de ciclo completo mediante de un itinerario con objeto de lograr la inserción laboral a través de la orientación, formación e intermediación. Línea 1.
Formación en competencias técnicas o transversales que mejoren la empleabilidad. Formación en habilidades personales, en habilidades relacionales, en habilidades organizativas y en competencias técnicas. Línea 2.
Ayudas a la contratación para Empresas, Fundaciones y Entidades sin ánimo de Lucro. Línea 3.

10.000 personas

Las políticas en favor del empleo de la Diputación Foral suponen acciones de diversa naturaleza que llegan a más de 10.000 personas cada año, a través de las políticas e inversiones del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA.

Estas herramientas para el empleo llegan a manos de personas muy variadas porque son inversiones y programas de muy distinta naturaleza. Sin embargo, conviene destacar que en su mayoría benefician a quienes más castigo han recibido en esta crisis económica y social.

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