Artolazabal: “es necesario que la juventud vasca desarrolle proyectos de vida independiente por lo que vamos a promover la primera oportunidad laboral para 20.000 jóvenes, a lo largo de ésta legislatura"

La Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, considera necesario que "la juventud vasca desarrolle proyectos de vida independiente por lo que vamos a promover la primera oportunidad laboral para 20.000 jóvenes, a lo largo de ésta legislatura, facilitando la inserción laboral de la Juventud y articulándolo dentro del Plan de Empleo 2017-2020".

Artolazabal ha intervenido en la Tercera Jornada Gazte Up dedicada al empleo juvenil en Deusto organizada por El Correo y la Universidad de Deusto. La Sailburu ha enmarcado su referencia al compromiso del Gobierno Vasco con el empleo juvenil como "una prioridad en la parte final de una larga y dura crisis económica que ha padecido nuestro País al igual que buena parte de Europa".

En el encuentro han intervenido Jose María Guibert rector de la Universidad de Deusto; Carmen Manrique directora de Negocio El Correo, Xabier Otxandiano concejal de Desarrollo Económico, Comercio y Empleo del Ayuntamiento de Bilbao, Leire Aragón, directora de la Obra Social BBK, Amaia Arteaga directora de Empleo, María José Ouro, subdirectora de Inguralde-Garapen Asociación de Agencias de Desarrollo, y Nora Sarasola de Bilbao Ekintza, además de un numeroso grupo de estudiantes.

"Queremos más empleo para todas las personas, para jóvenes que se lanzan por vez primera a los mercados de trabajo o que quieren mejorar su trabajo dentro de la actividad para la que se han formado; más empleo para las mujeres, ó para quienes buscan un puesto tras años de paro debido a la crisis que hemos padecido y un mejor empleo en el que se registre calidad y unas justas remuneraciones a quienes lo desempeñan" ha indicado Artolazabal.

La Consejera de Empleo y Políticas Social ha indicado que "en este campo juegan un especial papel las personas jóvenes a quienes -en ocasiones- se relega a las posiciones inferiores de la escala laboral atendiendo a unas malinterpretadas condiciones de aprendices, becarios, faltos de experiencia y similares a pesar de sus excelentes preparaciones".

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